Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Sie bundesweit in allen Angelegenheiten des individualen und kollektiven Arbeitsrechts.

Zu unseren Mandanten zählen Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte gleichermaßen wie Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte.

Unser Fokus liegt auf einer ganzheitlichen, praxis- und zielorientierten Beratung. Dies ist ganz unabhängig davon, ob Sie uns als Unternehmen wegen einer Reorganisation oder als Betriebsrat zur Durchsetzung Ihrer Mitbestimmungsrechte beauftragen oder Sie sich als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung oder eine Abmahnung wehren wollen. Die Beratung und unser Handeln sind auf die Durchsetzung Ihres Ziels ausgerichtet.

Neben der anwaltlichen Kompetenz verfügt unser Arbeitsrechtsdezernat über langjährige Erfahrung aus Tätigkeiten in Unternehmen und Personalabteilungen. Die Erfahrungen in und die Kenntnis von betrieblichen Organisationsabläufen und Bedürfnissen, unternehmerisches Denken verbunden mit anwaltlicher Kompetenz ermöglichen praxisnahe Lösungen und Ergebnisse im Sinne unserer Mandanten. Die Beratung und Unterstützung unserer Mandanten im Tagesgeschäft, aber auch im Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung, bei der Verhandlung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen oder auch Tarifverträgen zählt ebenso zu unserem Portfolio, wie die Begleitung von Unternehmenskäufen, Umstrukturierungen oder Betriebsübergängen.

Selbstverständlich setzten wir Ihr Recht, wenn nötig auch gerichtlich durch. Zum Beispiel bei Streitigkeiten aus einem Arbeitsverhältnis oder aus Anlass seiner Beendigung, bei der Führung von Kündigungsschutzklagen oder bei Beschlussverfahren und Einigungsstellen zwischen den Betriebsparteien.

Regelmäßige Fortbildungen unserer Rechtsanwälte sichern Ihnen arbeitsrechtliche Beratung auf dem aktuellsten Stand der Rechtsprechung.

Wir beraten, unterstützen und vertreten Sie selbstverständlich in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Aufgeführt seien hier die Wesentlichen:

  • Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Musterarbeitsverträgen und Musterdokumenten für Unternehmen, von Zeugnissen und sonstigen Dokumenten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
  • Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen inklusive Verhandlungsbegleitung mit dem Betriebsrat/Personalrat oder dem Arbeitgeber
  • Begleitung von Unternehmenskäufen, Reorganisationen und Betriebsänderungen (Interessenausgleich und Sozialpläne)
  • Beratung und Begleitung von Tarifverhandlungen
  • Prozessführung von Kündigungsschutzklagen, Zurwehrsetzung gegen Abmahnungen und Durchsetzung von Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis
  • Prozess- und Verfahrensführung von Beschlussverfahren und Einigungsstellen
  • Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
  • Unterstützung von Personalabteilungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
  • Arbeitnehmerüberlassung (auch grenzüberschreitend)
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kirchliches Arbeitsrecht

Zuletzt noch einen Rat vom Anwalt: Fragen Sie bevor Sie Fakten schaffen!

Später ist das Kind häufig schon in den Brunnen gefallen oder es entstehen vermeidbare Kosten. In vielen Fällen laufen gesetzliche Fristen, die Ihnen möglicherweise nicht geläufig sind.

Wir haben äußerst kurze Reaktionszeiten und Sie erhalten meist schon am selben Tag eine erste Antwort auf Ihre Fragestellung.